Hyvinvointiohjelma organisaatioille

Löytöretkiä onnistumisiin® -hyvinvointiohjelma tuottaa energisempää, sitoutuneempaa ja tuloksekkaampaa työelämää.

Miksi työhyvinvointiin panostaminen on tärkeää?

Työhyvinvointiin panostaminen ja sen määrätietoinen johtaminen on paras tapa edistää niin työntekijän työssäjaksamista kuin työntekijän sekä organisaation tuloskuntoa. Näin ennaltaehkäistään muun muassa ennenaikaista eläköitymistä ja sairauspoissaoloista aiheutuvia ongelmia, jotka yhdessä maksavat organisaatioille kymmeniä miljardeja vuositasolla.

Onnistumisen anatomia

Meillä Hyvinvointikoulussa ymmärretään kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin lisäksi muutosprosessin, motivaation ja tavoitteiden johtamista erityisen hyvin. Lisäksi osaamme esittää asiat mukaansatempaavasti ja ymmärrettävästi.

Pitkäaikainen valmennustyö on opettanut, että onnistumiset, niin yksilö- kuin organisaatiotasolla, ovat seurausta riittävästä toimeenpanoenergiasta, hyvin asetetuista tavoitteista sekä taidosta johtaa asetettuja tavoitteita tuloksekkaasti. Edellisen pohjalta kehitimme organisaatioille suunnatun Löytöretkiä onnistumisiin® -hyvinvointiohjelman.

Hyvinvointiohjelma perustuu vuosikymmenien mittaiseen valmennuskokemukseen sekä käyttäytymistieteelliseen ja liikuntafysiologiseen tutkimustietoon. Oman hyvinvoinnin asiantuntijaksi kehittyminen alkaa digitaalisin opinnoin, jotka tarjoavat tarvittavan tiedon, tuen ja työkalut energiseen sekä osaavaan itsensä johtamiseen. Digitaalisten opintojen jälkeen, matka kohti oman hyvinvoinnin asiantuntijuutta jatkuu syventäviin ja vapaasti valittaviin, monimuoto-opintoina toteutettaviin, opintopolkuihin (katso alla oleva kuva). Kokonaisuus tuottaa positiivisia vaikutuksia muun muassa seuraaviin tekijöihin:

Työvire
Kehittyneemmät stressinhallinnantaidot
Yhteishenki
Tavoitteiden tuloksekkaampi johtaminen
Sairauspoissaolojen kustannussäästöt
Mahdollisten riskitekijöiden ennaltaehkäiseminen
Henkilöstötuottavuus
Lisääntynyt tuloskunto työssä ja vapaa-aikana
Sitouttaminen
Motivaation ylläpitäminen ja edistäminen

HYVINVOINTIKOULU LÖYTÖRETKIÄ ONNISTUMISIIN® -HYVINVOINTIOHJELMA ORGANISAATIOILLE

”Hyvinvointikoululla on kokonaisvaltainen osaaminen käyttäytymisen muutoksen johtamisesta. Löytöretki-teema on loistava tapa esittää asiat mukaansatempaavasti ja ymmärrettävästi. On ilo tehdä tuloksekasta yhteistyötä luotettavien ammattilaisten kanssa.”

Sami Piisilä
Hyvinvointipäällikkö, Tanhuvaaran Urheiluopisto

JÄTÄ YHTEYDENOTTOPYYNTÖ NIIN OTAMME YHTEYTTÄ JA KERROMME LISÄÄ LÖYTÖRETKIÄ ONNISTUMISIIN® -HYVINVOINTIOHJELMASTA

Yhteystiedot:

Janne Mustonen
044 546 6847
janne@hyvinvointikoulu.com

Voimavaralähtöistä hyvinvointia

“Olen toiminut yli 20 vuotta ihmisten hyvinvoinnin parissa. Marraskuussa 2018 perustin uuden yrityksen nimeltä Hyvinvointikoulu. Lähdin rakentamaan uudenlaista voimavaralähtöistä hyvinvointia huomatessani, että työyhteisöissä oli yhä enenevissä määrin nähtävissä yksilöiden kamppailu työn ja vapaa-ajan aiheuttamaa palautumisvajetta vastaan.

Voimavarojen piiputtaminen johtaa pitkällä aikajänteellä yleiseen laskusuhdanteeseen ja heikkoon elämänhallintaan. Palautumisvaje on omiaan lisäämään myös erilaisia mielen hyvinvointiin liittyviä ongelmia, jotka nousivat Kelan selvityksen mukaan yleisimmäksi perusteeksi sairauspäivärahalle jo vuonna 2019. Erilaiset mielen haasteet ovat siis ohittaneet jopa tuki- ja liikuntaelinten ongelmat sairauspoissaolopäivien määrässä mitattuna. Edellisten seurauksesta yksilön kyky tehdä kelvollisia päätöksiä, jotka edistäisivät tuloksekasta ja sitoutunutta toimintaa, näivettyy. Tämä on erittäin kallista työnantajalle. Onneksi asiaan voidaan kuitenkin tehokkaasti vaikuttaa panostamalla ennaltaehkäisevään toimintaan.

Löytöretkiä onnistumisiin® -hyvinvointiohjelman avulla työyhteisön jäsenet oppivat johtamaan hyvinvointia voimavaralähtöisesti, joka lisää energiaa niin työhön kuin vapaa-aikaan. Tämän positiivisen pääoman lisääntyminen ennaltaehkäisee osaltaan monia riskitekijöitä ja lisää edellytyksiä edistää sekä yksilöiden että organisaatioiden tuloskuntoa. Energiset ja motivoituneet ihmiset ovat luonnollisesti entistäkin arvokkaampia niin itselleen ja läheisilleen kuin työnantajalleen. Tällöin kaikki ovat voittajia!”